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    Glossar

    Travel-Green-Card für Wissenschaftler:innen

    • Illustration

      Vincent Brod

    Eine Vision für grenzenlose Forschung: Die Einführung einer Travel-Green-Card würde Wissenschaftler:innen die Freiheit bieten, international zu arbeiten – ohne den administrativen Aufwand der Sozialversicherungsanmeldung.

    Eine gesetzliche Regelung für eine pauschale „A1 Flatrate für 1 Jahr“ mit der Gewähr ordnungsgemäß sozialversichert zu sein

    Erkenntnisinteressen

    • Neue räumliche Flexibilität

    • Verstärkte Vernetzung der Forschenden innerhalb Europas → Förderung der Internationalisierung und des Community-Buildings

    • Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgebende

    Technische Grenzen
    • Digitalisierung des Ablaufs
    Prozessuale Grenzen
    • Schnittstellen aus den Verwaltungssystemen zur Beantragung
    Führungs- und teambezogene Grenzen
    Kulturelle Grenzen
    Arbeitsrechtliche Grenzen
    Steuerrechtliche Grenzen
    Sozialversicherungsrechtliche Grenzen
    Tarifvertragliche Grenzen
    Gesundheitliche Grenzen
    Sonstige Grenzen / Hürden
    Zuordnung im Experimentierraum

    Ortsflexible und attraktive Arbeitsmöglichkeiten (OaA)

    Mögliche Lösungsansätze

    • EARTO Positionspapier: Vollständige Befreiung wissenschaftlich bzw. wissenschaftsassoziiert arbeitenden Personals von dem Erfordernis der A1-Bescheinigung, mindestens jedoch eine Befreiung für kürzere Aufenthalte
    • Auch Forderung der Allianz der Wissenschaft Vorgenommene Zuordnung im Experimentierraum

    Offene Fragen

    • Bei jeder Dienstreise/Entsendung innerhalb der EU sind zusätzlich noch die EU-Meldepflichten zu prüfen und ggf. eine Meldung abzusetzen. Und bei Personen aus Drittstaaten muss darauf geachtet werden, dass die Person auch einen Aufenthaltstitel für das ausländische Land hat.
    • EARTO Positionspapier: Komplette Abschaffung der EU-Meldepflichten für den Wissenschaftsbereich, mindestens europaweit einheitliche, standardisierte Melde-Erfordernisse

    Zu welchen anderen Erprobungsfeldern besteht ein enger Bezug?

    • Betrifft auch die weiteren Formen der räumlichen Flexibilisierung und würde hier den administrativen Aufwand verringern

    Weiterführende Informationen zum Gesundheits- und Arbeitsschutz finden Sie auf den Seiten der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin unter dem Thema „Arbeitsgestaltung“: www.baua.de

    Vollständigen Ergebnisbericht herunterladen

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